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澳门威尼斯人官网:高薪聘请优秀教师和校长在公立学校任教已成为一种普遍做法

时间:2021/8/4 19:07:48   作者:   来源:   阅读:29   评论:0
内容摘要:针对“校内减负,校外增负”的现象,《意见》作出了重要安排。在实践中,学校教育质量失衡和校外培训屡禁不止已成为制约我国义务教育健康发展的两大“病”。治理以来,只有一个方面,它在一段时间内不能有显著的影响,而实施严格的教育和教学质量和服务水平,严格管理的“双管齐下”措施的课外培训是一个强大的治“病”和教育的唯一方式回到公共...
针对“校内减负,校外增负”的现象,《意见》作出了重要安排。在实践中,学校教育质量失衡和校外培训屡禁不止已成为制约我国义务教育健康发展的两大“病”。治理以来,只有一个方面,它在一段时间内不能有显著的影响,而实施严格的教育和教学质量和服务水平,严格管理的“双管齐下”措施的课外培训是一个强大的治“病”和教育的唯一方式回到公共福利。

“双管齐下”是让学生重返校园的关键措施。“校内减负,校外增负”的现象充分说明,校外培训机构将利用针对学校的单边治理措施,吸引更多的学生走出校园“学习”。然而,追根溯源,主体教育是教育的“主体地位”,校外培训只是作为“学校教育的有益补充”而存在的附属品。学科教育作为学校教育的核心内容,是学校教育发挥育人育人功能的重要起点,是培养全面发展的人的根本环节。然而,一旦学生接受主题教育和依靠校外培训机构,学生很容易片面追求考试分数和花大部分精力和时间在校外培训机构的问题解决技能培训教育,从而打乱甚至取代学校的主要角色,扭曲了学校教育的内在价值,阻碍了我国义务教育领域素质教育的实施。因此,实施严格的校外培训管理,使家长和学生更加重视学校教育教学质量的提高,加强家校合作,让学生真正回到校园,是至关重要的。

“双管齐下”是保证校园教师素质的必要措施。校园外培训行业的野蛮发展,除了普遍的教育焦虑,也是必不可少的资金燃料。据统计,截至2019年,我国K-12教育培训市场规模已超过8000亿元,多家培训机构在海外上市。为了吸引更多的学生,建设一支强大的师资队伍是校外培训机构追求的目标。除了修身养性外,高薪聘请优秀教师和校长在公立学校任教已成为一种普遍做法。

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